Live tira-dúvidas sobre a missão de recrutamento América Latina
Elisa Rinco é brasileira e mora no Canadá. Ela é conselheira em atração e retenção de talentos na empresa Quebec Internacional. Nessa live temos informações sobre mobilidade internacional, sobre a promoção do recrutamento, sobre como preencher seu perfil, quais as expectativas das empresas, quais as vagas ofertadas e mais.
A Journée Québec é um nome dado para uniformizar todas as iniciativas de recrutamento feitas não só no Brasil, mas em vários outros países em parceria com o Ministério da Imigração, Francisação e Integração do Quebec (MIFI). Já a empresa Quebec Internacional é uma agência de desenvolvimento econômico de Quebec. Existem outras agências em outros territórios que também participam dessa missão de recrutamento. A Québec en tête é um portal com informações sobre as próximas missões de recrutamento, instalação e custo de vida em Quebec.
A Journée Québec Amérique Latine tem a participação de 58 empresas, 18 são do Quebec e há muitas vagas disponíveis: mais de 500. Vide o site:
https://www.quebec.ca/immigration
« Comblez les besoins de main-d'œuvre de votre entreprise en participant à cette mission virtuelle de recrutement. Rencontrez des candidates et des candidats spécialisés provenant du Mexique, de la Colombie, du Brésil du 25 octobre au 5 novembre 2021.»
Na missão América Latina, tem vagas para soldador, carpinteiros, enfermeiros, desenvolvedor web, analista funcional, scrum master, mecânico industrial, operador de equipamento de produção, chef de cozinha etc. O período para enviar seu perfil é de 23 de agosto a 27 de setembro no site do MIFI (Ministério da Imigração, Francisação e Integração do Quebec).
O período de convocação para entrevistas será após a postulação; portanto, somente os candidatos pré-selecionados vão ser contactados por e-mail para uma entrevista virtual entre os dias 25 de outubro e 5 de novembro.
Algumas vagas pedem somente francês iniciante, principalmente empresas de manufaturas. Elas são menos exigentes com relação à fluência no idioma. As entrevistas para essas vagas são feitas com a participação de um intérprete. Mesmo as empresas que solicitam um francês avançado, elas podem avaliar o currículo e validar/testar o nível de francês do candidato ao longo das entrevistas e missões. Essa avaliação da língua francesa envolve produção oral, compreensão oral e compreensão escrita. E o nível de francês para enfermeiros é do intermediário ao avançado.
É importante elaborar um perfil bem completo, com as nomenclaturas corretas de acordo com sua formação e a descrição de cada cargo ocupado. Daí, o próximo passo é aplicar o seu perfil. Se for selecionado, você escolhe uma data e um horário para a entrevista. Não existe um limite de empresas para envio do seu perfil. Atenção: algumas vagas pedem apenas até o ensino médio.
O tempo de contrato de trabalho é de 1 a 3 anos e depende do nível do trabalho, sendo pouco qualificado ou não. O agente que irá avaliar esse pedido do trabalhador e sempre é possível renovar esse contrato de trabalho.
Sobre o código CNP das vagas. As categorias 0, A e B, que são os especializados, geralmente dão aos cônjuges o direito de ter o visto de trabalho aberto. Já para as categorias C e D, isso não é possível. Na busca da nomenclatura da vaga no site do IRCC (Immigration, Refugees, Citizenship Canada) pode-se encontrar o código CNP e a categoria deste trabalho. Aqui o site do IRCC:
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html
Na carta de apresentação, coloca-se um percurso da sua jornada profissional, “tenho X tempo de experiência em tal área”. A carta deve ser sucinta e escrita - no máximo - em uma página. O currículo tem geralmente 2 páginas. Alguns empregadores solicitam um bacharelado para uma área específica.
A depender da empresa, o candidato é entrevistado mais de uma vez, não existe uma regra específica. Há várias etapas de acordo com a oferta de emprego no Canadá. Não tem um limite de idade para participar, basta ser maior de 18 anos. Não é necessário postular para toda família; todos podem se candidatar.
As empresas ajudam a encontrar um lugar para morar perto do trabalho? Algumas oferecem sim esse bônus com apartamentos mobiliados. Sobre o questionamento se a sua remuneração vai custear uma boa qualidade de vida no Canadá: isso vai depender do plano familiar, se gostaria de ter um carro, qual seu gasto com eletricidade, se vai comprar ou alugar uma casa e diversos outros fatores. Os salários do Quebec geralmente são de 50-80 mil por ano.
Dependendo da sua categoria de emprego, algumas empresas auxiliam com os custos da passagem aérea, do visto, da instalação etc. Ou o trabalhador paga e depois é reembolsado em um mês ou três meses após.
Algumas dicas. Para preenchimento do tempo de estudo do seu perfil, seria o tempo total de estudos desde o início da escola até a idade adulta. Portanto, é um outro sistema se comparado ao Brasil. É possível até realizar o home office oferecendo o seu serviço do Brasil antes da mudança de país e da imigração para o Canadá. Sobre a residência permanente no Canadá, é possível se inscrever numa webconferência com um advogado especializado em imigração para saber sobre todas as etapas, quais pré-requisitos para ser elegível, como manter um status legal etc.
Observação: a pandemia da covid-19 afetou o tempo de processamento das demandas do recrutamento. Portanto, atenção aos períodos descritos no site da Québec Internacional.